★ Handover Intelligence Quotient · Founding 2026

HIQ

Auftragstaktik for the AI Era

AI 시대의 잊혀진 변수 — 인간 ↔ AI · 인간 ↔ 인간 인수인계 동역학. The Forgotten Variable in Decision Systems.

박무진 대표 (UAM Korea Tech) — A4AE Founding Father

Military History (BA) + Psychology (MA) + ESG Economics + Defense Tech CEO

학문 정의 — 3-이론 융합

① 1810s

Auftragstaktik

독일군 임무형 지휘 · Delegation Doctrine

② 1900s

Jungian Analysis

AI-mediated Psychological Profiling

③ 1980s

Stanford SymSys

Human-AI Symbolic Interface

통합

= HIQ Framework (2026, Park Moojin)

· "AI는 발달해도 작동시키는 것은 인간. 모든 업무는 결국 인수인계의 연쇄."
· "AI가 발달할수록 천재형 소수가 다수를 이끄는 구조 → 인수인계 문제 폭발."
· "6개 진영(모델·인프라·응용·에이전트·안전·측정) 모두 시간축 인수인계를 다루지 않음."

7-Axis Framework

각 축 sub-indicator 5개 + Cronbach α 0.81 target.

HCI

Auftragstaktik의 Schwerpunkt 원칙

Handover Context Index

맥락 전달 정확도

HRI

Shannon entropy

Handover Redundancy Index

정보 중복 vs 누락 균형

HSI

Stanford SymSys 의미 frame

Handover Symbolic Index

상징·언어 명료성

HEI

Jung 16 archetype matching

Handover Empathy Index

후임자 인지 구조 이해

HDI

독일군 임무형 (Auftragstaktik)

Handover Discretion Index

권한 위임 + 전략 대전제 유지

HAI

Prompt engineering + Human-AI handoff

Handover AI-mediation Index

AI 도구 활용 효율

HFI

Resilience Engineering

Handover Failure Recovery Index

인수인계 실패 복원력

256² = 65,536 Transition Matrix

X축 Predecessor 256 좌표 × Y축 Successor 256 좌표 = 인수인계 효율 heatmap.

Heatmap · 시뮬레이션 (16×16 → 실 256×256은 Sprint 11)

≥8570+55+<55

101

103

100

101

← Successor 256 좌표↑ Predecessor 256 좌표

예시 Pair Transition

G.01-1 → V.04-1
이순신 + Wizard → Hannibal + Visionary
87.3%
R.03-12 → B.01-13
Patton + Musk → Washington + Krieger
64.5%
P.01-9 → G.04-15
Sun Tzu + Jobs → Marshall + Hoffman
92.1%
V.02-7 → B.03-3
Boyd + Thiel → Scott + Collaborator
71.8%
G.02-8 → R.01-4
Caesar + Karp → Hannibal + Optimizer
58.2%

Pair 진단 — Enterprise Tier

1인 검사가 아닌 2인 인수인계 측정

Predecessor 정보 입력 (TIQ + PIQ 결과 또는 직접 측정)
Successor 정보 입력
HIQ 7축 측정 (35문항·15-20분)
Transition 효율 결과 + 개선 권장 + PDF 보고서

★ Pair 진단은 조직·기업용. 박무진 대표 직접 응대.

HIQ Pair 진단 시작 →

응용 영역 7

군사

사수 ↔ 부사수 매칭 최적화

임원 승계

전임 CEO ↔ 신임 CEO transition

AI Agent

인간 ↔ AI 인수인계 protocol

의료

교대 근무 환자 인수인계

컨설팅

컨설턴트 교체 시 클라이언트 인수인계

정부

정권 교체 정책 인수인계

프로젝트

PM 교체 시 프로젝트 인수인계

학술 anchor — Founding Timestamp

★ SSRN P6 — "AI Handover Engineering: Auftragstaktik for the AI Era"2026.6.15 발표 예정 (founding father timestamp)
단행본 4 — HIQ: Auftragstaktik for the AI Era2027 Q1 출간 예정

학술 채널 4개

· 서강대 ESG경제대학원 — Korean anchor + Governance
· Stanford CSLI — Global anchor + Symbolic Interface
· NATO Innovation Hub — Defense anchor + Auftragstaktik
· Decision Sciences Institute — Academic anchor

UAMKT 5대 제품 Ontology

HIQ ↔ AVIX-AI BirdThreat: 관제 ↔ 조류팀 alert chain
HIQ ↔ CBRN-CADS: battalion 의사결정 인수인계
HIQ ↔ BLIS-D: 무인헬기 ↔ 지상 관제 인수인계
HIQ ↔ TIQ: 16 Commander pair optimization

★ Founding Declaration

This is a new academic field. We are establishing it now.

AI Handover Engineering (A4AE) — Founding 2026

박무진 대표 (Park Moojin / UAM Korea Tech CEO)

Military History (BA) + Psychology (MA) + ESG Economics + Defense Tech CEO

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